Projekte sind Treiber für Innovation und
Wandel im Unternehmen.

Unsere Software bringt die perfektenTeams zusammen.

Was macht Projekte so wertvoll für Organisationen und Mitarbeiter?


Projekte bringen Schwung, neue Ideen und mehr Agilität in Unternehmen. So weit die Theorie. In der Praxis hapert es oft an der Umsetzung – und viele Projekte sind längst nicht so dynamisch und ergebnisorientiert, wie sie sein könnten. Dabei schlummert in Projekten riesiges Potential: Sie sind ein smarter und vor allem konkreter Hebel für mehr Innovation und Wandel im digitalen Zeitalter.

Innovation

Für neue Lösungen und Konzepte bieten Projekte den perfekten Rahmen. Denn losgelöst vom Alltag und in interdisziplinären Teams kommen neue Ideen viel leichter auf die Spur. Kreativität bekommt den Raum, der ihr zusteht.

Agilität

Projekte stehen für eine neue Form der Zusammenarbeit: in agilen Teams statt starren Strukturen. Projekte sind thematisch fokussiert, zeitlich begrenzt und ergebnisorientiert. Sie sind der Inbegriff von „New Work“.

Wissenstransfer

Projekte erfordern meist unterschiedlichste Kompetenzen und sind somit das ideale Instrument, um die Menschen und das Wissen in der Organisation gekonnt miteinander zu verbinden. Die schönste Art, Wissenstransfer im Daily Business zu leben und voneinander zu lernen!

Die Konzepte sind da – die Umsetzung hakt.

Zeitaufwand

Projekte zu starten und perfekt zu besetzen bedeutet großen Zeitaufwand.

Planung

Die Zusammenstellung der besten Teams ist komplex und aufwendig in der Planung.

Skalierbarkeit

Zu schnell greift man auf bekannte Kollegen zurück – statt die bestqualifizierten zu suchen.

Top-Down

Der Top-Down-Ansatz bei der Planung von Projekten ist das Gegenteil von agil.

Was können Organisation tun? Wir hätten da eine Idee.

Projekte Bottom-up starten & staffen. Mit der Tandemploy SaaS.

  • Kaum Zeitaufwand & Planung

    Dank smartem Matching bilden sich Projektteams schnell und ohne kompliziertes Staffing.

  • Skalierbarkeit & Ausweitung des Mentoring-Instrumtents

    Durch die Ansprache vieler (unbekannter) Potentiale im Unternehmen werden Projekte skalierbar.

  • Zeitgemäßer Bottom-up-Ansatz

    Mitarbeiter finden eigeninitiativ die perfekt passenden Kollegen für ihre Projekte.

  • Wertvolle Analytics

    Spannende Auswertungen über versteckte Expertisen, Interessen und Potentiale im Unternehmen.

Kontakt und Ansprechpartner

Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre Fragen!


Tel: +49 30 443 510 76

Steffen Welsch
Birte Welsch

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